“Precisamos motivar mais os funcionários “. O gestor que nunca soltou essa frase que atire a primeira pedra!   Depois dessa “constatação”, seguem-se aquelas táticas que todos já conhecemos: contratar práticas com o intuito de levar ânimo aos funcionários. Práticas que podem variar desde inserir atividades físicas dentro da empresa …

Você provavelmente já as viu antes: essas planilhas de projetos em que a receita do ano 2 é receita do ano 1 mais 10%, e assim por diante.   Essas projeções raramente são precisas, porque reduzem o mundo a modelos lineares, quando na realidade o processo de crescimento é não-linear …

Empreender é um desafio magnífico que eu recomendo a quem deseja buscar novos caminhos na vida. Contudo, os jovens empreendedores precisam se familiarizar com algumas das virtudes que conduzem uma empresa ao sucesso. Neste artigo, apresento quatro empresários que são referência para mim e para o mercado. Cada um se …

Treinamentos, cursos e palestras são sempre excelentes opções para ampliar as competências e habilidades dos colaboradores de uma empresa. É um investimento que visa a melhoria dos métodos e da eficácia do profissional no seu dia a dia.   As empresas muitas vezes oferecem aos funcionários tais oportunidades gratuitamente. Excelentes …

Um dos maiores desafios dos gestores é extrair da sua equipe a melhor produtividade possível. Ferramentas motivacionais, técnicas pedagógicas, metas e benefícios são propostas usuais nas empresas. Mas segundo pesquisas recentes do matemático Steven Strogatz, da Universidade de Cornell, nos EUA, e de Institutos de Harvard e MIT sobre Inteligência …

Sentir sua marca pulsar no coração de seus consumidores é algo muito além do market-share e do top of mind.   Muitos dos enciclopédicos brand guidelines estão mumificando o sentimento do consumidor pela sua marca. É preciso entrar no estado de espírito emocional da vida do consumidor.   Neste momento …

Transformar um problema ou um insight em descoberta de uma solução para a empresa pode parecer simples na teoria, mas na prática não é o que acontece.   Alguém só é líder de si mesmo se sentir confiança em si e na empresa. Trata-se de um trabalho conjunto, e não …

  1 – Faça uma auditoria em Você! Não entre em um negócio por entrar, veja se é realmente isso o que você quer. Porque vamos combinar que não adianta se iludir; por mais que seu objetivo seja empreender empregado esta não é uma jornada fácil. Nessas horas é fundamental …

No decorrer da minha vida profissional, tenho procurado os sócios que fizeram a escolha de “sacanear” seus parceiros na sociedade porque, em todos os locais que estive – principalmente, ministrando treinamentos – encontrei apenas os sócios “vítimas”. Essas “pobres criaturas” dizem que tiveram sócios que os roubaram, puxaram seu tapete, traíram sua confiança, não trabalharam …

Você acha que só porque tem uma ideia muito bacana deve torná-la um novo negócio e só a sua capacidade de inovar será o bastante para transformar aquela sacada em um empreendimento de sucesso? Desculpe te acordar desse sonho lindo, mas o mundo dos negócios não é um conto de …