Esse dilema da equipe é muito comum e as respostas são as mais variadas possíveis. Não sei se existe uma resposta adequada a todos os casos. Tentei fazer uma análise dos contras de cada opção e como seria em uma equipe com alto nível de maturidade. Caso você tenha optado …

Vamos supor uma equipe comercial, que tem metas individuais e de grupo (ou seja, todos ganham pelo resultado de todos). Um vendedor dessa equipe tem um cliente com um sério problema que pode impactar todo o resultado do grupo. De quem é o problema? Opção A: Do gerente Opção B: …

Estamos vivendo uma época de similaridade no mercado. A grande parte dos produtos e serviços são muito parecidos, qualidade já não é mais diferenciação, é mais do que a obrigação e quem não tiver vai sair do mercado a curto prazo. O fator preço merece um comentário adicional, mas também …

Em alguns posts anteriores comentei sobre foco individual, agora vou abordar uma parte fundamental para conquistar o foco pessoal: o foco coletivo. Sem ele o foco pessoal não acontece ou fica muito difícil de ser conquistado. Foco é antes de tudo uma questão de hábitos pessoais e da corporação. A …

Esse é um tema grande para resumir em 5 dicas, mas como todo mundo sempre pede “listas rápidas e práticas”, aqui vai uma lista de 5 pequenas estratégias que você pode adotar para aumentar a produtividade da sua equipe: 1 – Defina prioridades, explícitas, lógicas e que todo mundo entenda. …

Segue um estudo abaixo, que comprova que aquela coisa de “trabalho melhor na pressão” afeta o resultado no médio-longo prazo. O objetivo é sempre focar no importante e fazer com que as urgências sejam a exceção do time, nem que para isso você precise negociar o prazo. Segue o estudo: …

Saiu hoje uma entrevista que dei para o Jorge Carvalho da HSM. O foco da matéria era falar sobre o uso do tempo pelo executivo, mas o papo foi tão descontraído que acabamos falando de uma série de outras coisas. O texto conta um pouco da minha carreira, da história …

Já passou a época que administração do tempo era algo exclusivamente pessoal, apesar de algumas teorias ainda insistirem nisso, é inviável nos tempos atuais ach armos que nosso tempo depende exclusivamente de nós. Cada vez mais estamos vivendo em uma sociedade colaborativa, aonde dependemos de terceiros para executarmos tarefas, concluirmos …

Tenho recebido muitos e-mails de lideres questionando como exercer uma liderança de forma a criar um ambiente agradável de se trabalhar, com qualidade de vida e alta produtividade em suas equipes. Estou trabalhando em um profundo estudo sobre esse assunto, mas já tenho alguns dados preliminares, que posso comentar, sobre …

Muitas equipes reclamam que vivem recebendo urgências demais, que tem coisas demais para serem feitas e que ninguém cumpre os prazos do que deve ser feito e isso atrasa tudo. Se sua equipe vive nesse dilema, saiba que existe solução! Semana passada fiz o planejamento semanal em equipe, com um …