Sua equipe precisa saber o quão próximos ou distantes, estão dos objetivos. Por isso, crie indicadores ou pequenas metas, para que eles possam basear a própria performance.
Invista em uma estrutura que facilite a troca de informações entre você e sua equipe! Como, por exemplo, uma pessoa que delega tarefas para o time ou uma rede de e-mails.